Abogado · Derecho disciplinario · Medellín y todo el país
18 años del otro lado del proceso disciplinario
Fui sustanciador de procesos disciplinarios en la Policía Nacional durante 18 años. Hoy, como abogado, defiendo a policías, militares, docentes y demás servidores públicos investigados. También atiende derecho administrativo y derecho de familia.
25 años en la Policía Nacional · Abogado desde 2019 · T.P. 321.658
Servicios
En qué lo puede acompañar
Derecho disciplinario
Defensa de policías, militares, docentes y demás servidores públicos investigados, desde la queja hasta la segunda instancia.
Derecho administrativo
Derechos de petición, tutelas, reparación directa y acompañamiento en juntas médico laborales, hasta el Tribunal Médico Laboral de Revisión.
Derecho de familia
Uniones maritales de hecho, divorcios, sucesiones, testamentos y actuaciones notariales, en la oficina de Medellín o de forma virtual.
Para empezar
¿Qué le notificaron?
Toque lo que recibió para ver qué significa. Si no sabe qué documento es, envíele a Wilmer una foto de la primera página por WhatsApp o por correo a contacto@abogadowilmeryusti.com.
Mapa del proceso
¿En qué etapa va su proceso?
Toque la etapa que le notificaron.
Etapa 1 de 6 · Antes del proceso
Queja o informe
- Qué es
- Alguien presentó una queja o un superior rindió un informe sobre algo que usted habría hecho. Todavía no hay un proceso abierto en su contra.
- Qué suele pasar
- La oficina de control disciplinario la evalúa y decide si la archiva, abre una indagación previa o abre una investigación.
- Qué conviene hacer
- Guarde todo lo que tenga sobre los hechos y consulte a un abogado antes de dar explicaciones por escrito.
Etapa 2 de 6 · Instrucción
Indagación previa
- Qué es
- La oficina reúne información inicial porque todavía no tiene claro quién sería el responsable de los hechos.
- Qué suele pasar
- Termina con el archivo o con la apertura de una investigación disciplinaria.
- Qué conviene hacer
- Si lo citan, puede asistir con abogado. Lo que diga desde esta etapa queda en el expediente.
Etapa 3 de 6 · Instrucción
Investigación disciplinaria
- Qué es
- Ya hay un investigado identificado. La oficina practica pruebas para establecer si hubo falta y si usted es responsable.
- Cuánto dura
- Seis meses desde la apertura, prorrogables hasta seis más cuando hay varias faltas o varios investigados (art. 213, Ley 1952 de 2019).
- Qué suele pasar
- Al cerrar la investigación, la oficina evalúa las pruebas y decide entre el archivo y el pliego de cargos.
- Qué conviene hacer
- Pida conocer el expediente, prepare su versión libre, que es un derecho y puede presentarse por escrito, y solicite las pruebas que le favorecen.
Etapa 4 de 6 · Juzgamiento
Pliego de cargos o citación a audiencia
- Qué es
- La oficina considera que hay mérito para acusarlo formalmente. Con este documento empieza la etapa de juzgamiento.
- Qué suele pasar
- Usted presenta descargos, se practican pruebas y se presentan alegatos antes del fallo.
- Qué conviene hacer
- No responda sin revisar los hechos, las pruebas, la norma que le citan y los términos. Es la etapa más técnica del proceso.
Etapa 5 de 6 · Juzgamiento
Fallo de primera instancia
- Qué es
- La autoridad disciplinaria decide si lo absuelve o lo sanciona.
- Qué suele pasar
- Si el fallo es sancionatorio, puede apelarse dentro del término que indica la notificación.
- Qué conviene hacer
- Revise el fallo apenas lo reciba: el término para apelar empieza a correr con la notificación.
Etapa 6 de 6 · Apelación
Segunda instancia
- Qué es
- Una autoridad superior revisa el fallo que fue apelado.
- Qué suele pasar
- Confirma, modifica o revoca la decisión de primera instancia.
- Qué conviene hacer
- Si la sanción se confirma, todavía puede demandarse ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo. Revise los términos con su abogado.
Guía general del procedimiento disciplinario. Cada caso depende del régimen que le aplique y de sus hechos.
Trayectoria
De sustanciador a abogado defensor
- 25 años en la Policía Nacional
- 18 años en control disciplinario interno
- Abogado desde 2019
- T.P. 321.658 del Consejo Superior de la Judicatura
Ingresé a la Policía Nacional al terminar el bachillerato y serví 25 años en la institución, hasta mi retiro en 2012. Durante 18 de ellos fui sustanciador en las oficinas de control disciplinario interno: sustancié procesos contra uniformados de todos los grados, desde la queja o el informe hasta el fallo de primera o segunda instancia, o el archivo. Me gradué en Derecho en la Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA) en 2018, obtuve mi tarjeta profesional en 2019 y desde entonces ejerzo como abogado defensor, con varios diplomados en derecho disciplinario y en áreas afines.
Ahora aprovecho esa experiencia estando del otro lado, como abogado defensor.
Cómo trabaja
Usted decide hasta dónde lo acompaña
1
Primera conversación
Por WhatsApp, por llamada o en la oficina. En asuntos disciplinarios, esta primera orientación no tiene costo.
2
Revisión de lo notificado
Wilmer lee lo que le llegó y le explica en qué etapa va, qué puede pasar y qué opciones tiene.
3
Propuesta de honorarios
Por la etapa de instrucción, por la de juzgamiento o por el proceso completo. Usted elige.
4
Representación
Actúa en su nombre en las diligencias de la etapa que contrató.
En derecho administrativo y de familia la consulta tiene costo, y una consulta que pasa de una hora se cobra.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan antes de escribir
¿Cuánto dura un proceso disciplinario?
Depende de la etapa y del caso. Como referencia, la investigación dura seis meses desde su apertura y puede prorrogarse hasta seis más cuando hay varias faltas o varios investigados. El juzgamiento tiene sus propios términos.
¿Qué me puede pasar?
Depende de la gravedad de la falta. Las sanciones van desde la amonestación escrita hasta la destitución con inhabilidad. El proceso también puede terminar en archivo o en un fallo que lo absuelve.
¿Necesito abogado desde el comienzo?
Tiene derecho a defensa desde la primera actuación. Lo que se hace al principio, como la versión libre y las pruebas que se piden, pesa en todo lo que viene después.
¿Atiende casos fuera de Medellín?
Sí. En derecho disciplinario atiende en todo el país. Si está en Medellín puede ir a la oficina; si no, se trabaja de forma virtual.
¿Cuánto cuesta?
La primera orientación en asuntos disciplinarios no tiene costo. Los honorarios se acuerdan por etapa o por el proceso completo, según lo que usted decida.
¿Atiende procesos penales?
No. Si además del disciplinario tiene un proceso penal, Wilmer asume la parte disciplinaria y le dice con claridad que para la otra necesita un penalista.
¿Lo que le cuente queda en reserva?
Sí. Todo lo que le cuente está cubierto por el secreto profesional, aunque al final decida no contratarlo.
¿Qué debo tener a la mano?
El documento que recibió, la fecha en que se lo notificaron y lo que tenga sobre los hechos. La fecha importa: con ella empiezan a correr los términos.
Contacto
Cuéntele su caso
Escríbale por WhatsApp y cuéntele su caso. Wilmer responde de inmediato.
Escribir por este medio no crea una relación abogado-cliente. Si tiene un término por vencer, dígalo en el primer mensaje.
- WhatsApp y móvil 316 825 5663
- Conmutador 604 529 8039
- Carrera 49 No. 50-22, oficina 903, edificio Gran Colombia, Medellín
- Por teléfono y WhatsApp, a cualquier hora
- En oficina, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.